《規(guī)劃》明確：“十四五”時期，成都分類建成1150個幸福美好公園社區(qū)，示范創(chuàng)建100個未來公園社區(qū)；到2035年，全面建成彰顯公園城市特質(zhì)、定義幸福美好生活的幸福美好公園社區(qū)，全面實現(xiàn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
《規(guī)劃》深入貫徹中央和省委推進基層治理現(xiàn)代化的部署要求，主動融入建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)工作大局，以建設(shè)幸福美好公園社區(qū)和構(gòu)建社區(qū)發(fā)展、社區(qū)治理、社區(qū)生活、社區(qū)安全、社區(qū)行動“五個共同體”為主要任務(wù)分別提出“五大行動”“五大工程”“五個優(yōu)化”“五個強化”“五種能力”。
具體來看，構(gòu)建社區(qū)發(fā)展共同體，成都將通過實施社區(qū)空間品質(zhì)提升行動、場景營造賦能行動、商業(yè)發(fā)展繁榮行動、生態(tài)價值轉(zhuǎn)化行動、天府文化創(chuàng)生行動“五大行動”，提質(zhì)社區(qū)空間、場景等要素。
構(gòu)建社區(qū)治理共同體，將以平臺搭建、組織延伸、多元參與、手段創(chuàng)新等作為關(guān)鍵舉措，推進自治活力提升、小區(qū)治理延伸、社會主體培育、公民道德建設(shè)、智慧社區(qū)創(chuàng)建“五大工程”，夯實超大城市現(xiàn)代治理的基層基礎(chǔ)
附件：關(guān)于印發(fā)《成都市十四五城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理規(guī)劃》的通知
力爭農(nóng)村自來水普及率由目前的82%提高至2025年的88%,秸稈綜合利用率不低于90%,廢舊農(nóng)膜回收利用率從2020年的80.2%增加到85%
立足成都市信息化發(fā)展基礎(chǔ)和未來前景,采用定性目標(biāo)+定量指標(biāo)相結(jié)合的方式提出目標(biāo)體系,設(shè)置了數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)R&D經(jīng)費投入增速等14項二級指標(biāo)
川發(fā)改能源〔2022〕227號,積極推動水電與風(fēng)電,太陽能發(fā)電協(xié)同互補,在負(fù)荷中心和新能源基地重點布局抽水蓄能電站 加快新型儲能示范推廣
宜府辦發(fā)〔2022〕13號,從科學(xué)劃定飲用水水源保護區(qū),完善保護區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加強保護區(qū)綜合整治,開展水源保護區(qū)生態(tài)修復(fù),強化農(nóng)村飲用水安全保障
立足雅安市資源優(yōu)勢和工業(yè)發(fā)展基礎(chǔ),支撐1+4現(xiàn)代工業(yè)體系建設(shè),著眼成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈和成都都市圈產(chǎn)業(yè)分工協(xié)作和產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)
推進DRG付費方式改革實現(xiàn)實際付費,完善兩病門診用藥醫(yī)保服務(wù)包的試點辦法,啟動安寧療護醫(yī)保支付方式改革試點
30萬噸/年及以上煤礦基本實現(xiàn)綜合機械化開采,70%以上的正常生產(chǎn)煤礦達到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級及以上標(biāo)準(zhǔn),做到 一礦一策
智能裝備領(lǐng)域規(guī)模達到100億元,智能制造示范項目3-5個,培育2-3家大氣污染防治和節(jié)能產(chǎn)品生產(chǎn)領(lǐng)域龍頭企業(yè),環(huán)保產(chǎn)業(yè)營收達200億元
支持市屬國有企業(yè)與央企等建立100億元綠色低碳產(chǎn)業(yè)基金;支持綠色低碳關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān);支持碳中和服務(wù)業(yè)加快發(fā)展;支持先進制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
成辦發(fā)〔2022〕23號,高技術(shù)制造業(yè)營業(yè)收入占規(guī)上工業(yè)比重達到42%,綠色低碳優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)規(guī)模達到3000億元以上,萬元GDP用水量降低至24立方米
優(yōu)化協(xié)同創(chuàng)新空間布局;構(gòu)筑科技創(chuàng)新中心策源承載地;優(yōu)化重點技術(shù)領(lǐng)域布局;優(yōu)化高能級創(chuàng)新平臺布局;培育壯大多元創(chuàng)新主體;激發(fā)人才創(chuàng)造活力
眉府發(fā)〔2022〕12號,從政策制度上強化對知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化應(yīng)用的引導(dǎo)和激勵,將更多創(chuàng)新型企業(yè)和創(chuàng)新人才留在眉山,使知識產(chǎn)權(quán)成果落實落地
